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更新:2019-08-13
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    招聘主管

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  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
  • ¥6K-8K元/月
  • 五险公积金带薪年假作业餐有提成
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职位描绘 面试点评(0) 公司简介
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上招聘作业经历,能独立开展事务作业。
3、具有较强的交流才能,及敏锐的判断力,可以接受招聘压力。

岗位职责:
1、担任公司内部的人才招聘作业。
2、依据现有编制及事务开展需求,帮忙上级确认招聘方针。
3、查询公司所需人才的外部人力资源存量与散布情况,并进行有用剖析,对招聘途径实施规划、开发、维护、拓宽,保证人才信息量大、层次丰厚、质量高,保证招聘途径能有用满意公司的用人需求。
4、收集简历,对简历进行分类、挑选,组织人员应聘面试,确认面试名单,告诉应聘者前来面试(初试),对应聘者进行开始面试(初试)查核打分,出具归纳点评定见。
5、担任招聘广告的编撰,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息交流。
6、招聘费用的请求、操控和报销。
7、担任树立企业人才储备库,做好简历办理与信息保密作业。
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