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更新:2019-08-13
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    招聘主管

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  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
  • ¥6K-8K元/月
  • 五险公积金带薪年假工作餐有提成
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上招聘工作经验,能独立开展业务工作。
3、具有较强的沟通能力,及敏锐的判断力,能够承受招聘压力。

岗位职责:
1、负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
6、招聘费用的申请、控制和报销。
7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
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