当时方位 主页 > 职场薪闻 > HR沙龙 > 人力办理 > 开会前无妨跟与会人员开开打趣
开会前无妨跟与会人员开开打趣
作者: 时刻:2018/2/13 阅览:25302次

一位企业老总觉得自己很关怀职工,努力做到公平开通,企业也有很好的激励机制和提升通道,可团队总是缺乏生机,特别开会时气氛烦闷,很少有主动的、建设性的讲话。后来,专家提出一个简便易行的主张:开会前,跟与会人员开开打趣。

一个拉着脸、心事重重的老总不可能带出自傲勇敢、生机四射的部队,而几句打趣却能让他换一副表情。表情连着心境,自己的心境又会感染到别人,心境又会流露为表情,气氛也就彻底不同了。一个简略的改变,就能在团队中发生“蝴蝶效应”。

表情是每个人的手刺,用好了就能敲开成功之门。日本“推销之神”原一平身段五短、表面丑恶,却有最美的表情——浅笑。他把浅笑分为38种,对着镜子苦练。

什么心境就会配什么表情,负面表情内伤联合,外伤客户。但哪怕“装”出来的正面表情也比负面的好。论语中教人不要“巧言令色”,相同也教人“克己复礼”,才会全国归“仁”。“装”无疑是后者,差异在于心里是“卑”仍是“谦”,是“伪”仍是“诚”。

中国科学院心思研究所心思健康促进中心测评部主任肖震宇点评:古人说“一人向隅,举座不欢”,意思是,只需有一个人郁郁寡欢,其别人也高兴不起来,在心思学上称为“心情感染”。美国夏威夷大学心思学家伊莱恩·哈特菲尔德发现,焦虑心情会在作业场所延伸。谈话中,人们会主动仿照别人的面部表情、声响、姿态、动作。领导如果能经常经过浅笑、诙谐等方法把积极心情传递给部属,部属也会感触和同步这种积极心情。

来历:网隆招聘网
抢手引荐