当时方位 主页 > 职场薪闻 > 职场攻略 > 面试宝典 > 接到面试告诉后你有必要做的14项预备
接到面试告诉后你有必要做的14项预备
作者: 时刻:2018/2/13 阅览:35131次
要得到任何一个职位,有必要通过面试这一关,短短几十分钟的面试或许就决议着你的工作生涯,当你接到企业的面试告诉电话后,应该做什么呢?
1.接到面试告诉电话时必定要问清楚应聘的公司称号、职位、面试地址(包含搭车或开车的道路)、时刻等根本信息,最好趁便问一下公司的网址、告诉人的名字和面试官的职位等信息。最终,别忘了道声谢。这儿提示咱们,尽量按要求的时刻去面试,由于许多企业都是一致面试,假如错过机会或许就失去了。
2.上网查一下该公司的相关布景和应聘职位的相关状况。
3.公司布景包含企业所属工作、产品、项目、开展沿革、安排结构、企业文化、薪酬水平、职工稳定性、发作的要害工作等,了解越全面、深化,面试的成功率就越高,一起,也有助于对企业的判别(人才和企业是双向挑选的联络)。
4.应聘职位状况包含应聘职位的职位称号、作业内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位称号,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。
5.在亲朋和人脉圈(包含猎头)傍边查找一下有没有了解、了解这家企业的,他们的感触或了解无疑具有非常重要的参考价值。假如有熟人联络(不管直接或直接),能说上一两句话最少同等条件优先是能够必定的。“有熟人好就事”肯定是放之四海而皆准的真理。
6.这儿要阐明的是,去招聘会或网上投简历时,最好 有个记载,包含应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简略面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试告诉时,立刻检查一下。
7.假如是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关布景和特性风格等(一般工作下,老板必定是面试高管的最终一关)。笔者在面试猎头职位提名人时,就有许多提名人问询老板的年纪、性别、原籍、风格,乃至生长布景等状况。
8.学习一些有用的面试技巧。要害要在3-5分钟内怎么做毛遂自荐、怎么尽或许展示自己的优势和实力,给面试官一个挑选你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的预备。最好能做个模仿面试演练,在亲朋中找个在企业做司理或hr的做个现场评判,提提主张,以便发现问题,及时调整。这儿要阐明的是,一个扼要而优势杰出的毛遂自荐非常重要。
9.除了专业、经历和敬业等通用要求外,不同的职位类型有不同的偏重要求。比方,营销类职位偏重交流力、客户拓宽力、机警性;财会类偏重谨慎度、原则性;技能研制类偏重逻辑性、专业性;企划、构思类职位偏重策划力、思想的发散性;工程类偏重执行力、实操性;人力资源类偏重亲和力、交流力、推动力;行政服务类偏重服务性、热心度和详尽度;而中高层管理类职位则偏重认知的高度、领导力、和谐整合力等。
10.每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向,有着重交流和谐力的、有着重执行力的,也有着重团队协作或工作感的等等,尽管每个人的风格现已根本定型,但面试时无妨适作为有针对性的体现。笔者在接到每一个猎头单时,在全面了解其企业布景、职位责任和任职要求外,也要了解其企业文化(包含显性的和隐性的,成文的和不成文的)、老板的风格与生长布景、对人才的软性要求和企业的运营与管理模式等。
11.预备一身得当的工作正装(有些IT、构思类企业或职位或许要求不严),整整头发,擦擦皮鞋,也可喷点淡淡的香水,有口气的预备口香糖,动身前最好照一下镜子。
12.预算一下路程时刻,必定要留出殷实时刻,肯定不要迟到,也不要太早抵达,最好是提早5-10分钟出场。如因堵车等原因不能准时抵达,也要电话阐明状况,恳求体谅。
13.必定要充溢自傲,记住自傲不必定成功,但不自傲必定失利。心态上要平缓一些,活跃一些,老练一些,不要严重(只要放松才能把自己的东西发挥出来),让人感到你既有才华,又敬业宽厚就行,究竟谁也不会喜爱尽管太有才了,但却太不让人定心的人。
14.在归纳各种因素后以为不适合或不值得去面试的,也能够抛弃,但必定要知会企业,这是工作本质的根本要求。
来历:网隆招聘网
抢手引荐